На сьогоднішній день швидке навчання, орієнтація в нормативних документах, пошук посадових інструкцій, інструкцій з охорони праці, інструкцій з пожежної безпеки, ведення журналів реєстрації інструктажів та іншої інформаційної бази, пов’язаної з охороною праці на підприємстві, стало актуальним з багатьох причин.
Однією з таких причин є поява величезної кількості виробничих підприємств (фірм) зі штатом менш як 50 осіб.
У цій ситуації стало не доцільно брати до штату підприємства, виділяючи окрему посаду, інженера з охорони праці. Достатньо, керуючись законом України з охорони праці, просто призначити ‘відповідального з охорони праці’ на підприємстві.
Такий підхід до вирішення питання спричиняє досить глибоких знань у галузі охорони праці від новопризначеного співробітника на цю посаду. А як показує практика, предмет охорони праці під час навчання ми проходили стороною і без жодного інтересу – тепер інтерес з’явився, але часу читати товсті книги в цій галузі немає.
Що ж робити, якщо раптом Вас призначили відповідальним з охорони праці на підприємстві?
По-перше, перше і найголовніше, що Вам потрібно зробити – це пройти навчання з охорони праці в спеціальних навчальних закладах або навчальних комбінатах.
Таких закладів у кожному місті дуже багато, оскільки це навчання потрібно проходити з періодичністю один раз на три роки.
Даний курс навчання займе у Вас 7-10 днів, включаючи іспит, після якого Ви отримаєте офіційний документ, що підтверджує Ваші повноваження в галузі охорони праці.
Ось тільки з цього моменту Вас можуть у встановленому порядку призначити відповідальним з охорони праці на підприємстві.
